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Politiche del lavoro
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Ammortizzatori in deroga 2012Venerdì 17 Febbraio presso Palazzo del Lavoro, piazza 4 novembre n. 5, Milano si è tenuto il seminario degli operatori UIL con i tecnici della Regione e dell'ARIFL sulle modalità e le regole di accesso ed utilizzo degli ammortizzatori in deroga 2012.
Il seminario operativo, coordinato dal Segretario Regionale Aggiunto Claudio NEGRO, ha registrato la presenza di funzionari e tecnici di tutte le categorie e territori della UIL Lombardia. QUI il link al materiale presentato. |
Firmato in Regione Lombardia l'accordo per i lavoratori lombardi licenziati da WagonLit.Firmato in Regione Lombardia l'accordo per i lavoratori lombardi licenziati da WagonLit.
UIL e CISL della Lombardia, con le rispettive Categorie dei Trasporti, hanno firmato nella notte del 30 Dicembre, dopo una trattativa iniziata alle 10 del mattino, l'accordo con la Regione Lombardia, le Ferrovie dello Stato e il Consorzio Angel che risolve i problemi occupazionali determinati dal taglio dei servizi di Wagon Lit su Milano. Politiche Attive 2012Firmato con Regione Lombardia l'Accordo tra Regione e Parti Sociali per le Politiche Attive 2012.
L'accordo stabilisce l'impegno ad allargare, nel 2012, la Dote Ricollocazione, con modalità da concordare, ai lavoratori in mobilità ed ai disoccupati e di integrarla con voucher conciliativi per chi accetti un posto di lavoro disagiato. |
Norme per l'accesso alla CIG Deroga per il 2012Sono disponibili gli allegati tecnici per le domande di ammortizzatori "in deroga" 2012.
Ammortizzatori sociali in deroga 2012Firmato in Regione Lombardia il 6 dicembre 2011 il nuovo accordo quadro sugli ammortizzatori in deroga per il 2012.
Nei prossimi giorni saranno predisposti e resi disponibili gli allegati tecnici e gli accordi standard, nonchè le disposizioni per l'attivazione delle Politiche Attive, di cui comunque nell'accordo quadro sono già stati delineati i tratti generali. |




L'accordo stabilisce l'impegno ad allargare, nel 2012, la Dote Ricollocazione, con modalità da concordare, ai lavoratori in mobilità ed ai disoccupati e di integrarla con voucher conciliativi per chi accetti un posto di lavoro disagiato. 
