La Segreteria Regionale ha presentato alla Direzione della UIL di Milano e Lombardia del 2 febbraio 2011 il documento “UNA PROPOSTA PER IL FUTURO” integrato dalle riflessioni uscite dal dibattito. Con questo documento ci proponiamo di fornire alla UIL lombarda delle linee guida utili ai quadri, militanti e simpatizzanti per orientarsi nel dibattito sulla trasformazione […]
In questo articolo Claudio Negro, Segretario Generale Aggiunto della UIL di Milano e Lombardia, entra nel merito della vicenda FIAT; l’articolo è stato pubblicato da ADAPT. La vicenda Fiat pone un nodo che va ben al di là di quello della compatibilità delle nuove regole contrattate con un sistema moderno e civile di relazioni industriali; […]
Questa pagina contiene i Riferimenti Normativi, le Linee Guida, i manuali disponibili per l’argomento “Sicurezza”e i link a siti specifici. Riferimenti normativi DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 coordinato con DECRETO LEGISLATIVO 106/2009 Il testo che segue – che in maniera non propria viene definito Testo Unico non avendo potuto concludere l’iter necessario per acquisire tale denominazione – […]
Qui potete trovare il materiale già utilizzato e disponibile per i corsi. Materiale utilizzato nel seminario “Valutazione dello stress lavoro-correlato“, tenuto il 13 gennaio 2011 a Sesto S. Giovanni. “Indicazioni Metodologiche – criticità ed opportunità” – presentazione a cura di Gabriella GALLI, responsabile nazionale UIL dell’UFFFICIO SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO. “Attività del laboratorio e […]
Il dibattito sulla rappresentanza dopo le vicende Pomigliano e Mirafiori impone di individuare proposte organiche che rendano coerenti tra loro politiche rivendicative,rappresentanza di tutte le organizzazioni sindacali, procedure decisionali non solo per la presentazione delle piattaforme e per l’approvazione degli accordi ma anche per laproclamazione degli scioperi. A questo proposito qui trovi una breve nota […]
ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) ha ricordato con una sua nota che le RSU attualmente in carica sono prorogate nella loro validità di rappresentanza oltre la data del 30 novembre 2010 e fino a nuove elezioni avvenute.
ovvero la democrazia a geometria variabile secondo i principi della FIOM. C’è chi parla di democrazia – la Fiom – e chi la pratica realmente – la UILM. Leggi qui il comunicato sindacale della UILM di Milano su alcuni accordi stipulati per econ i lavoratori.
La Uil di Milano e Lombardia non può non esprimere comprensione e solidarietà sul piano umano ai dimostranti sulla gru in via San Faustino a Brescia e a quelli sulla torre a Milano ma nel contempo non può non condannare ogni forma di protesta che crei situazioni di pericolo o che si trasformi in violenza; […]
Ai primi di Maggio è stato siglato l’importante Accordo tra Provincia di Milano e Parti Sociali a sostegno dell’occupazione . Vi sottolineo in particolare gli interventi elencati nelle pagg. 3,4: 4.1 Premi per le aziende che assumono 4.2 Agevolazioni per l’assunzione di lavoratori svantaggiati 4.3 Possibilità per lavoratori in CIG o Mobilità di lavorare presso […]
In data 27 settembre 2010 è stato firmato da Formigoni con i Ministri Gelmini e Sacconi il Protocollo d’intesa per l’attuazione dell’Apprendistato in Diritto-Dovere d’istruzione (art. 48 D.Lgs. 276/2003). In sostanza la nuova norma consente ai giovani cha abbiano compiuto il 15° anno di età di adempiere l’obbligo scolastico tramite un contratto di apprendistato. Nel […]
Siamo lieti di comunicare l’attivazione di un nuovo servizio della UIL Milano e Lombardia rivolto a persone disoccupate, in cerca diprimo impiego, cassa integrate o in mobilità: lo Sportello di Aiuto per l’Orientamento al Lavoro, che si propone di ridurre il malessere nelle persone disoccupate, aumentare la fiducia nelle proprie risorse e capacità per attivare […]
Al via il Voucher di Conciliazione. Un sostegno concreto ai lavoratori con carichi di cura familiari. Per questo aiuto e per tutte le prestazioni di qualsiasi genere in materia di sicurezza sociale- welfare – erogate da amministrazioni ed enti pubblici, da enti gestori di fondi di previdenza complementare puoi rivolgerti al patronato della UIL, che, […]
